RHManager
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Software para Gestión de Recursos Humanos Online. Pruebas de Personalidad, Deseos, Intereses, Actitudes y Valores. Test para Vendedores y Servicio al Cliente. Creación de Equipos de Trabajo Exitosos
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Empleo: La nueva guerra del talento laboral: ya no compiten los candidatos, sino las empresas

Empleo: La nueva guerra del talento laboral: ya no compiten los candidatos, sino las empresas | RHManager | Scoop.it
Aumenta el número de personas que rechazarían la oferta de una empresa porque no les gusta su cultura; ahora son las empresas quienes compiten por un candidato...
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¿CREES QUE SON AHORA LAS EMPRESAS LAS QUE COMPITEN POR OBTENER EL MEJOR TALENTO HUMANO?

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¿Cómo enfocar un cambio profesional? –

¿Cómo enfocar un cambio profesional? – | RHManager | Scoop.it
A lo largo de mis años de trabajo me he encontrado con muchas personas que decidían hacer un cambio profesional. Las dificultades del mercado laboral, cada vez más exigente, o los cambios que se han ido desarrollando en las necesidades de algunas profesiones eran los motivos más habituales.
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El nuevo paradigma del talento en la era digital

El nuevo paradigma del talento en la era digital | RHManager | Scoop.it
Se buscan perfiles híbridos que reúnan al menos dos verticales de expertise y que al mismo tiempo tengan la capacidad de ponerlos en marcha en entornos multidisciplinares, multiculturales y en constante evolución, con lo que la capacidad de adaptación al cambio es clave.
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¿QUE BUSCAN LAS EMPRESAS DEL TALENTO HUMANO EN LA ERA DIGITAL?

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Todo sobre la psicología industrial - Qué es, objetivos y planteamiento

Todo sobre la psicología industrial - Qué es, objetivos y planteamiento | RHManager | Scoop.it
La psicología es la rama de la ciencia que se encarga de estudiar el comportamiento de las personas, o, mejor dicho, de los procesos mentales.
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4 tendencias de talento laboral que están transformando a las empresas

4 tendencias de talento laboral que están transformando a las empresas | RHManager | Scoop.it
Habilidades suaves, flexibilidad laboral, políticas contra el acoso sexual y transparencia salarial son los pilares más importantes para captar y retener el talento, según LinkedIn. Por Expansión Los responsables del departamento de recursos humanos cada vez están más interesados en el bienestar...
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ESTAS SON LAS CUATRO TENDENCIAS DE LA FUERZA LABORAL QUE ESTÁN TRANSFORMANDO A LAS EMPRESAS

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La madre y la gestión estratégica del talento humano

La madre y la gestión estratégica del talento humano | RHManager | Scoop.it
Por J.Miguel Solano Morales – Gerente General de Merco Perú En el mes de mayo celebramos con gran orgullo el Día de la Madre y sobre ello se ha escrito mucho, pero muy poco sobre su relación con el capital humano base para que el área de recursos humanos de las empresas puedan gestionar estratégic...
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PARA CELEBRAR EL DIA DE LAS MADRES ¿EN QUE SE PARECEN LAS MADRES A LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO ?

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9 cosas que afectan tu clima laboral y estás ignorando

9 cosas que afectan tu clima laboral y estás ignorando | RHManager | Scoop.it
El clima laboral es parte fundamental del funcionamiento de una empresa. No obstante, controlar todo lo que lo afecta puede ser algo difícil. Conoce cuáles son las cosas que afectan tu clima laboral y que puede estar pasando por alto.
Empleos.Net's insight:

NUEVE COSAS QUE PUEDEN AYUDARTE A MEJORAR TU CLIMA LABORAL

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8 consejos para ser un buen líder que mejore el clima laboral y comprometa e inspire a su equipo

8 consejos para ser un buen líder que mejore el clima laboral y comprometa e inspire a su equipo | RHManager | Scoop.it
8. Los colaboradores aprecian a un líder humilde, auténtico, honesto y eficaz.
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¿QUIERES SER UN LIDER QUE MEJORE EL CLIMA LABORAL DE TU EMPRESA? SIGUE ESTOS CONSEJOS

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Qué es el salario emocional y cómo ayuda en la felicidad laboral

Qué es el salario emocional y cómo ayuda en la felicidad laboral | RHManager | Scoop.it
El salario emocional complementa al económico y tiene como objetivo incentivar, crear felicidad y bienestar laboral a los trabajadores. Hablemos de ello.
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Lo que no hay que hacer en la entrevista de trabajo

Lo que no hay que hacer en la entrevista de trabajo | RHManager | Scoop.it
Lo que no hay que hacer en la entrevista de trabajo, consejos e ideas para mejorar tus entrevistas de trabajo...
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¿Qué debo estudiar si quiero trabajar en recursos humanos?

¿Qué debo estudiar si quiero trabajar en recursos humanos? | RHManager | Scoop.it
Qué estudiar para trabajar en recursos humanos, como técnico en RRHH, reclutamiento selección de personal, piscologia del trabajo o formacion y empleo.
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Costa Rica: Personas mayores de 45 años obligadas a dominar tecnología para conseguir un empleo

Costa Rica: Personas mayores de 45 años obligadas a dominar tecnología para conseguir un empleo | RHManager | Scoop.it
El 48,6% de las personas desempleadas en Costa Rica tiene entre 45 a 59 años reveló reciente encuesta de la Universidad Nacional (UNA). Por Revista Summa La reciente encuesta de desempleo de la Escuela de Economía de la Universidad Nacional (UNA) confirmó que 293.145 personas no tienen empleo en...
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Entrevista de trabajo: CÓMO CONTESTAR A: "VÉNDEME ESTE BOLÍGRAFO" - DondeHayTrabajo

Entrevista de trabajo: CÓMO CONTESTAR A: "VÉNDEME ESTE BOLÍGRAFO" - DondeHayTrabajo | RHManager | Scoop.it
PEstás en una entrevista de trabajo para un puesto dedicado a las ventas, de momento va todo bien pero enseguida el entrevistador presenta el desafío (que sabías que podría pasar pero que aun así temías): «Véndeme este bolígrafo». Este tipo de pregunta es suficiente para que tu estómago caiga en picado sobre tus zapatos. Es desafiante pensar sobre la marcha para empezar, y cuando eso se combina con el hecho de que tus nervios están altos, es común dibujar un espacio en blanco y mirar fijamente a ese bolígrafo con la boca abierta. Afortunadamente, como cualquier otro tipo de pregunta de entrevista de trabajo, un poco de preparación y práctica puede ayudar a tener una respuesta. Entonces, ¿qué necesita saber para responder eficazmente a una pregunta de la entrevista de «véndame algo»?  ¡Sigue leyendo! ¿Por qué los entrevistadores hacen esta pregunta? Como se puede suponer, este tipo de preguntas se hacen con frecuencia en las entrevistas para posiciones de ventas, que aunque un lápiz es un objeto común, el entrevistador podrá ver ciertas características como la iniciativa, la insistencia o el conocimiento de las características de ese simple bolígrafo como si de un producto de la empresa se tratara. Es tentador pensar que sólo están pidiendo esto para confundirte o ponerte en una situación difícil… pues bien, eso es parcialmente cierto. Su entrevistador puede decir: «Véndame esta botella de agua» o simplemente, «Véndame algo» y luego haga que elija un artículo en la habitación. Ocasionalmente te encontrarás en situaciones difíciles, así que los entrevistadores no hacen esta pregunta con la expectativa de que tendrás una respuesta impecable. En lugar de eso, simplemente quieren observar cómo reaccionas bajo presión. 4 Consejos para una respuesta sólida de «Véndeme este bolígrafo” También has de saber que los entrevistadores están más interesados en tu comportamiento general, que sólo en el contenido de tu respuesta. De todas formas, te ayudamos a crearlo con cuatro consejos para elaborar una respuesta impactante a esta pregunta común. Ten confianza Incluso si no tienes un discurso de ventas perfectamente pulido para sacar en un momento, haga lo mejor que pueda para mostrar un nivel de confianza a medida que vas hablando. “Si tú lo deseas, puedes volar, solo tienes que confiar mucho en ti” Steve Jobs La confianza es un punto clave en la venta, tienes que creer que puedes vender cualquier cosa a cualquier persona.  Siéntate derecho, mantén el contacto visual, habla claramente y sonría. Esas señales no verbales te ayudarán mucho para que parezcas tranquilo y seguro de ti mismo, independientemente del contenido real de su discurso de ventas. Un truco podría ser ensayar frente al espejo.   Crea una necesidad en el cliente En una escena famosa de la película El lobo de Wall Street, el personaje de Leonardo DiCaprio le dice a un vendedor: «Véndeme esta pluma». El vendedor inmediatamente toma el bolígrafo de DiCaprio y luego le pide que escriba su nombre, lo cual es imposible de hacer sin ningún tipo de utensilio para escribir. Con dicho acto, te explica el propósito es demostrar que necesita el bolígrafo. Si bien es posible que no repliques la situación exactamente; esta es definitivamente una táctica que puede tomar prestada cuando respondas a esta pregunta tú mismo. Recuerda que un buen vendedor se toma el tiempo para aprender sobre las necesidades, metas y desafíos de sus clientes potenciales para que puedan adaptar su discurso a su audiencia, por lo que no te precipites, primero conoce al cliente, tu objetivo es profundizar más y entender por qué necesitan lo que sea que estés vendiendo. Te incluimos un ejemplo de dicha pregunta: Entrevistador: «Véndeme algo». Candidato: «Bien, ¿qué necesitas?» Entrevistador: «Un coche nuevo». Candidato: «¿Por qué necesitas uno nuevo?» Entrevistador: «Mi coche gasta mucho en gasolina y necesito uno con menos consumo.» Candidato: «¿Con menos consumo que consigues?» Entrevistador: «Estoy cansado de gastar toneladas de dinero para llenar mi depósito. Quiero ahorrar dinero.» Candidato: «¿Das prioridad al dinero entonces?» Entrevistador: «Si, estoy ahorrando para comprar una casa.» Candidato: «Lo que he oído es que necesitas un coche que te ayude a ahorrar dinero a largo plazo para poder comprar una casa. ¿Es eso cierto?» Entrevistador: «Sí, exactamente.» Candidato: «¡Qué casualidad! Estoy en el negocio de vender coches eléctricos. Me encantaría que empezaras con tu sueño como propietario. ¿Cuál te parece mejor?” señalando las optativas. Haz hincapié en las características y beneficios Además de conectar tu argumento de ventas a necesidades específicas del cliente, también es útil llamar la atención sobre las características o beneficios de lo que se le ha pedido que venda. Se trata de establecer una propuesta de valor distinta para ese elemento. Por ejemplo, “¿Su pluma tiene tinta roja? La tinta roja ayudará a que sus marcas destaquen en una página». En tu primera entrevista de ventas, el entrevistador puede hacerte la pregunta pero con un pequeño “problema”: ya tiene un bolígrafo en sus manos y señala el bolígrafo que quiere que vendas. Obviamente el entrevistador no necesita un bolígrafo, así que le explícale por qué elegiría el bolígrafo que tiene delante sacando todos los beneficios posibles. No te olvides nunca de cerrar El cierre es la parte más importante de la venta, pero también es fácil de olvidar cuando sabes que el entrevistador no te pagará por ese boli. No caigas en la trampa de apoyarte en algo débil como: «Así que sí, así es como yo vendería eso…». Lo mejor es que resumas los puntos principales que hiciste y luego muestres que sabes cómo cerrar haciendo la pregunta clave “¿Efectivo o tarjeta?”. La buena noticia es que los entrevistadores no esperan que tengas un argumento de ventas completo así que respira profundamente, calma tus nervios, que ya ha terminado la entrevista “infernal”. Artículo realizado por Jobatus.es
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¿COMO RESPONDERÍAS A LA PREGUNTA "VÉNDEME ESTE BOLÍGRAFO" EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

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El 30% de los puestos en tecnología quedarán vacantes para 2020

El 30% de los puestos en tecnología quedarán vacantes para 2020 | RHManager | Scoop.it
¿Cómo se preparan las áreas de recursos humanos para adelantarse a este escenario, poder detectar tendencias a tiempo y prepararse para lo que viene?
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Las actitudes más valoradas en una entrevista de trabajo

Las actitudes más valoradas en una entrevista de trabajo | RHManager | Scoop.it
Si piensas que en una entrevista de trabajo se puede preguntar sobre el sueldo, llegar tarde o gesticular en exceso, te conviene atender a las siguientes recomendaciones.
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Top 10 Influencers sobre Recursos Humanos en Twitter en español #infografia #socialmedia #rrhh

Top 10 Influencers sobre Recursos Humanos en Twitter en español #infografia #socialmedia #rrhh | RHManager | Scoop.it
Una infografía con el Top 10 Influencers sobre Recursos Humanos en Twitter en español.
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Cómo presentarse en una entrevista

Cómo presentarse en una entrevista | RHManager | Scoop.it
En Adecco tratamos temas de interés acerca del mercado laboral y el desarrollo en las empresas. ¡Encuentra tu trabajo ideal y mejora como profesional!
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ESTA ES LA FORMA EN QUE DEBES PRESENTARTE EN UNA ENTREVISTA LABORAL

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El 30% de los puestos en tecnología quedarán vacantes para 2020

El 30% de los puestos en tecnología quedarán vacantes para 2020 | RHManager | Scoop.it
¿Cómo se preparan las áreas de recursos humanos para adelantarse a este escenario, poder detectar tendencias a tiempo y prepararse para lo que viene?
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Cultura sana en una organización sana

Cultura sana en una organización sana | RHManager | Scoop.it
La empatía y los objetivos comunes en una organización mantienen en buena sintonía a los trabajadores, mientras que la falta de lineamientos claros afecta al clima organizacional.
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Esto es lo que tienes que hacer si quieres llegar a ser directivo

Esto es lo que tienes que hacer si quieres llegar a ser directivo | RHManager | Scoop.it
Esto es lo que tienes que hacer si quieres llegar a ser directivo. ¿Cuáles son las claves para ocupar un puesto directivo? Hay que tener mucha visión de futuro, capacidad de negociación y proactividad.
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DESCUBRE LAS CLAVES PARA OCUPAR UN PUESTO DIRECTIVO

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El método de las 5S y cómo aplicarlo en cualquier empresa

El método de las 5S y cómo aplicarlo en cualquier empresa | RHManager | Scoop.it
El método de las 5S es una técnica de gestión que cuenta con ✅ 5 principios simples designando a cada una de sus 5 etapas. Te lo explicamos con un ejemplo.
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APRENDE QUE ES EL METODO DE LAS 5S Y COMO APLICARLO EN TU EMPRESA

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El privilegio de fingir ser listo »

El privilegio de fingir ser listo » | RHManager | Scoop.it
El privilegio de fingir ser listo...
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BULLSHIT O EL PRIVILEGIO DE FINGIR SER LISTO. ¿ERES UNO DE ELLOS?

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Acoso laboral: ¿Qué posición deberían asumir las empresas?

Acoso laboral: ¿Qué posición deberían asumir las empresas? | RHManager | Scoop.it
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¿CUÁL ES LA POSICIÓN QUE DEBERÍAN ASUMIR LAS EMPRESAS EN CUANTO AL ACOSO LABORAL?

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La formación y gestión del talento, clave para la excelencia empresarial

La formación y gestión del talento, clave para la excelencia empresarial | RHManager | Scoop.it
Es clave para la excelencia empresarial en las organizaciones el poder disponer de talentos en la organización y poder mantenerlos.
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El nuevo rol del líder en el Futuro del Empleo - Cepymenews

El nuevo rol del líder en el Futuro del Empleo - Cepymenews | RHManager | Scoop.it
Las 5 Tendencias del Futuro del Empleo y su Impacto en el Liderazgo de las organizaciones...
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