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Cómo estimular la innovación sin caer en una zona de confort

Cómo estimular la innovación sin caer en una zona de confort | RHManager | Scoop.it
La creatividad genera muchas ideas, pero la innovación permite enfocarnos en un objetivo concreto. ¿Cómo promoverla entre nuestros colaboradores?
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Software para Gestión de Recursos Humanos Online. Pruebas de Personalidad, Deseos, Intereses, Actitudes y Valores. Test para Vendedores y Servicio al Cliente. Creación de Equipos de Trabajo Exitosos
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Social: El rasgo que buscan las empresas cuando van a contratar a alguien

Social: El rasgo que buscan las empresas cuando van a contratar a alguien | RHManager | Scoop.it
Es frustrante enviar currículos y no recibir jamás una respuesta, sin saber en qué hemos fallado.Por ello, un grupo de empleadores cuentan qué buscan realmente en un candidato...
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¿Deben las empresas tomarse en serio la economía circular?

¿Deben las empresas tomarse en serio la economía circular? | RHManager | Scoop.it
La Economía Circular es la última herramienta para construir un modelo realmente sostenible en las dimensiones económica, ambiental y socialPara que las empresas se planteen un cambio de filosofía y la posibilidad de transformar sus productos, servicios o modelos de negocio queda por vencer un buen...
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Escuchar, formar, involucrar y enamorar son los ingredientes clave para fidelizar el talento

Escuchar, formar, involucrar y enamorar son los ingredientes clave para fidelizar el talento | RHManager | Scoop.it
Kühnel Escuela de Negocios y Diálogo, en colaboración con el Centro Universitario Villanueva y 20minutos, organizaron el coloquio “La Fidelización ...
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Los seis retos para integrar la inteligencia artificial en la educación | Tendencias | EL PAÍS Retina

Los seis retos para integrar la inteligencia artificial en la educación | Tendencias | EL PAÍS Retina | RHManager | Scoop.it
¿En qué medida afectará la IA al sector educativo, de forma que puedan establecer respuestas legislativas ponderadas y adecuadas?Profuturo trata de arrojar luz sobre el asunto...
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Gestión Laboral, ¿qué es y en qué consiste?

Gestión Laboral, ¿qué es y en qué consiste? | RHManager | Scoop.it
Explicamos las principales claves de la gestión laboral: en qué consiste, para qué sirve, quién se encarga de ella y cómo se realiza.
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Cuál es la ciudad latinoamericana con mejor calidad de vida

Cuál es la ciudad latinoamericana con mejor calidad de vida | RHManager | Scoop.it
Las metrópolis de la región mantienen bajas calificaciones en este relevamiento anual de Mercer que desde hace 10 años encabeza la europea Viena...
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¿Suecia es un país tan igualitario?

¿Suecia es un país tan igualitario? | RHManager | Scoop.it
Lunes, 07:25 de la mañana. Sales de casa apurada al estar a punto de pasar tu autobús. Te aproximas al portal de tu edificio y ves a un vecino delante de ti. Piensas - '¡Genial! – Me va a ceder el...
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Por qué las empresas quieren ahora outsiders para sus equipos de marketing

Por qué las empresas quieren ahora outsiders para sus equipos de marketing | RHManager | Scoop.it
Uno de los tradicionales puntos clave cuando se buscaba un trabajo (desde un lado) y cuando se captaba talento (desde otro) estaba en analizar la trayectoria de los trabajadores. El contar con experiencia resultaba clave, especialmente cuando se intentaba llegar a puestos con...
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¿Si se puede motivar a los otros? Mitos de la motivación laboral

¿Si se puede motivar a los otros? Mitos de la motivación laboral | RHManager | Scoop.it
Provocaciones y reflexiones en temas de gestión de personas en las organizaciones. Liderazgo, motivación, conflictos, cultura organizacional, poder y otros.
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Los 5 componentes de toda transformación empresarial

Los 5 componentes de toda transformación empresarial | RHManager | Scoop.it
Expertos aseguran que las empresas han tenido que adaptarse a las nuevas necesidades que tienen los clientes para seguir vigentes. Por Revista Summa Es común pensar que la transformación empresarial tiene relación con la digitalización de las operaciones de una empresa, pero no lo es todo.
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10 preguntas de coaching que pueden hacerte en una entrevista laboral

10 preguntas de coaching que pueden hacerte en una entrevista laboral | RHManager | Scoop.it
Revisa estas preguntas de coaching que pueden tocarte en una entrevista de trabajo, junto con una breve explicación para reflexionar tus respuestas.
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Elenius, el robot inteligente que te puede contratar

Elenius, el robot inteligente que te puede contratar | RHManager | Scoop.it
Elenius, que ejecuta las funciones de reclutar y seleccionar personal de manera autónoma, puede ser la próxima revolución del sector de la contratación.
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Vodafone implementa una política de recursos humanos específica para las víctimas de violencia de género

Vodafone implementa una política de recursos humanos específica para las víctimas de violencia de género | RHManager | Scoop.it
Se pone en marcha en los 25 países en los que opera. Así, las empleadas de todo el mundo tendrán acceso a apoyo y asesoramiento especializado, así como hasta 10 días de permiso retribuido.Además, la Fundación Vodafone va a lanzar una app a ni...
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Rotación de personal: cinco tips para reducirla – Automotive supply news

Rotación de personal: cinco tips para reducirla – Automotive supply news | RHManager | Scoop.it
Perder un empleado resulta carísimo, pues los costos directos e indirectos son muchos, entre ellos puede ser la contratación de empresas de recursos humanos o head hunters. La rotación de personal es un problema común en las empresas, sobre todo en aquellas que contratan personas jóvenes, cuyos argumentos son ganar más o cambiar de ambiente. En México el índice de rotación es del 16.75 por ciento el más alto de Latinoamérica. La razón para muchos es simple, el desarrollo económico en comparación de ciertos países es superior (ej. Contra Salvador, Venezuela, o Nicaragua) Hoy sabemos que perder un empleado resulta carísimo, pues los costos directos e indirectos son muchos: Algunos de ellos pueden ser la contratación de empresas de recursos humanos o head hunters, la disminución de productividad mientras no se ocupa el puesto, la indemnización si la vacante fue por despido o el gasto administrativo de contratar uno nuevo y capacitarlo. De acuerdo con un estudio de la American Center for Progress el reemplazar un empleado único, puede generar costos de hasta el 300% de su salario base. Así que si lo que quieres es reducir tu rotación de personal aquí te comparto cinco tips si para lograrlo: Integra mejor a tu equipo de trabajo y dales armas de comunicación efectiva. Uno de los principales problemas por lo que las personas renuncian a sus empleos es el roce que tiene con compañeros de trabajo, jefes o subalternos del mismo rango. No cabe duda de que tener un equipo que se lleve mejor puede hacer la diferencia. Contrata a empleados adecuados al puesto. Quizá lo más común, en aquellas empresas que despiden empleados es que no siempre logran adquirir el talento humano que necesitan. Y el puesto o les queda grande y no consiguen concretar los objetivos del mismo o muy chico y se aburren fácilmente pues no resulta retador. Es por lo tanto importante buscar la manera de gestionar con ellos las expectativas personales. Esto con la finalidad de que el puesto sea acorde a lo que espera. Definir buenos planes de crecimiento. Uno de los errores más comunes de las empresas es que no piensan en las ganas de crecer de sus empleados y en sus necesidades básicas complejas. Lo que termina matando su motivación y hace que se sientan estancados, darles la oportunidad de crecimiento y de generar una buena trayectoria profesional cuidará mejor a tus empleados. Políticas empresariales en favor de la permanencia. Para generar un mejor ambiente de trabajo, no sólo es importante hacer team buildings, sino también generar cambios a profundidad que detonen oportunidad de mejora en el clima laboral. Existen diversas empresas que a partir de sus políticas promueven beneficios en favor del empleado y del clima laboral, beneficiando el intercambio de momentos que los estimulen de forma positiva. Puedes leer: “Las leyendas y realidades de los Team Building” Mantener un balance entre salario y beneficios de compensación. Es cierto que las empresas que en ocasiones no generan un buen balance promedio de salario con respecto a su competencia, sufren a la larga de una mayor rotación de personal, pues sus empleados se enteran de nuevas oportunidades en otros lugares, si lo que quieres es reducir tu rotación no olvides sacar tus cuentas pues a la larga quizá termines perdiendo más rotando que pagando por el talento que tu empresa necesita. FORBES
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¡Necesitamos un liderazgo más consciente! (parte 1)

¡Necesitamos un liderazgo más consciente! (parte 1) | RHManager | Scoop.it
Estamos inmersos en una más que evidente crisis de liderazgo. Para llegar a esta conclusión no es necesario haber leído muchos estudios y artículos sobre el tema. Aun así, me gustaría compartir contigo unos cuantos datos clarificadores.
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Adaptabilidad y diferenciación, aptitudes básicas en los RRHH

Adaptabilidad y diferenciación, aptitudes básicas en los RRHH | RHManager | Scoop.it
recursos humanos, El mercado laboral vive uno de los peores datos en cuestiones de empleo juvenil de los últimos tiempos.Según los datos proporcionados por e...
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EY: la marca que tiene que aparecer en el currículum

EY: la marca que tiene que aparecer en el currículum | RHManager | Scoop.it
EY España es una de las diez grandes empresas mejor valoradas por sus profesionales en nuestro país según el ranking de Forbes con Sigma Dos. Destaca, especialmente, porque su plantilla le da un sobresaliente a la potencia y reputación de su marca.
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Curso de gestión de recursos humanos: reclutamiento y empleabilidad

Curso de gestión de recursos humanos: reclutamiento y empleabilidad | RHManager | Scoop.it
Este curso gratuito, explorará la importancia que existe entre las metas de reclutamiento de personal y la calidad de la estrategia que una compañía posee.
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Preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo. –

Preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo. – | RHManager | Scoop.it
Son muchas las ocasiones en que no nos sentimos tranquilos ante ciertas preguntas en una entrevista de trabajo, muchas veces no sabemos si es sensación nuestra, que al estar inmersos en la presión de un proceso de este tipo, en el que se puede estar jugando tu futuro profesional; o es cuestión del...
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Se buscan 'tekis' con empatía y que sepan trabajar en equipo

Se buscan 'tekis' con empatía y que sepan trabajar en equipo | RHManager | Scoop.it
Más de 1.200 es la cifra de contrataciones que maneja Gfi para este año. Presente en más de veinte países, esta multinacional de consultoría,...
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¿Cómo mejorar la creatividad? –

¿Cómo mejorar la creatividad? – | RHManager | Scoop.it
La creatividad es una condición con la que nacemos todos los seres humanos. Desde muy pequeños, nuestro desarrollo cognitivo es estimulado por nuestro entorno, sin importar en el lugar que estemos. Solo basta ser atraído por algo y de inmediato comenzar a crear pensamientos sobre la atracción.
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Elenius, la robot valenciano que podría darte trabajo

Elenius, la robot valenciano que podría darte trabajo | RHManager | Scoop.it
La empresa valenciana Jacobson ha creado a Elenius, una robot capaz de realizar de forma autónoma las tareas de selección de personal...
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Trabajo: La pregunta que debes hacer en una entrevista de trabajo (y no haces)

Trabajo: La pregunta que debes hacer en una entrevista de trabajo (y no haces) | RHManager | Scoop.it
Si planteas esta cuestión al responsable de Recursos Humanos podrás hacerte una idea global de la situación actual de la compañía...
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Cuatro piedras angulares para construir el futuro (de la publicidad y de los negocios)

Cuatro piedras angulares para construir el futuro (de la publicidad y de los negocios) | RHManager | Scoop.it
Óscar Alonso (T2O media) analiza las cuatro cuestiones sobre las que hay que reflexionar para el futuro de la publicidad de cara a FOA 2019...
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8 errores que debes evitar en tu CV | Consejos Orientación laboral

8 errores que debes evitar en tu CV | Consejos Orientación laboral | RHManager | Scoop.it
Conoce 8 cosas que debes hacer antes de enviar tu currículum, ya sea si estás en búsqueda activa de empleo o quieres cambiar de trabajo...
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