RHManager
65.2K views | +5 today
 
Scooped by Empleos.Net
onto RHManager
Scoop.it!

Quedate conmigo: el desafío de retener al talento corporativo – Educacion IT

Quedate conmigo: el desafío de retener al talento corporativo – Educacion IT | RHManager | Scoop.it
Vacaciones ilimitadas, licencias extendidas o fondos para estudiar son algunos de los beneficios que las firmas otorgan para evitar la rotación. El talento es uno de los bienes más preciados de las empresas, por eso retener a los empleados destacados es uno de los mayores desafíos que tienen que enfrentar. Es que aquellos hoy no solo buscan un buen salario, sino que también quieren sentirse valorados, contar con posibilidades para desarrollarse, poder balancear su vida laboral y personal, y oportunidades para crecer profesionalmente. Los incentivos que hoy ofrecen las compañías van desde una importante cobertura médica hasta la posibilidad de trabajar desde su hogar dos días por semana; licencias extendidas por maternidad y paternidad; la posibilidad para desarrollarse en el exterior, y oficinas con gimnasios y juegos de mesa. Entre las compañías que ofrecen varios de estos beneficios se destaca Globant. “En nuestras oficinas tenemos frutas, masajes, médicos, nutricionistas y peluqueros. Además, pueden hacer reiki, yoga y meditación, y contamos con convenios con gimnasios para que puedan ir nuestros empleados. Quienes han sido mamás y papás recientemente pueden extender sus licencias con goce de sueldo”, cuenta Mercedes MacPherson, Por su parte, Jonathan Cohen, director de recursos humanos de la compañía de software MuleSoft, revela que su empresa brinda vacaciones ilimitadas. “Todos pueden tomarse los días que deseen”, confirma. Además, estos trabajadores cuentan con “educción”, a través de lo cual se les reintegran hasta 100.000 pesos por año para que puedan capacitarse y estudiar. “También reciben hasta 2500 pesos por mes para invertir en su bienestar y el de sus familias para que lo destinen, por ejemplo, en gimnasios, masajes, deportes y membresías deportivas, entre otros servicios”, explica Cohen. Los empleados de MuleSoft cuentan con cobertura médica y 26 semanas de licencia paga para el padre o la madre que esté a cargo del cuidado del bebé. “Una vez al año todos los colaboradores viajamos a San Diego, California, para trabajar en nuestra planificación anual y definir los objetivos del año”, señala el ejecutivo de MuleSoft. Google se destacó desde sus inicios por contar con divertidas atracciones para sus empleados. La sede local cuenta con dos espacios para que los empleados puedan desayunar, almorzar y tomar su merienda. Además, en cada piso hay cocinas equipadas con comida que incluye desde chocolates y galletitas hasta productos sin TACC. Otro de los beneficios muy valorado es su fondo para educación. “Si un empleado quiere hacer un MBA o posgrado y el gerente lo aprueba, Google cubre dos tercios del costo si se trata de cursos relacionados con el negocio, y un tercio si son estudios para desarrollo personal”, comenta Natalia Casa, responsable de recursos humanos en Google Hispanoamérica. Esta organización también ofrece más tiempo para los empleados que acaban de ser padres. Desde 2017 se amplió la licencia por paternidad a 12 semanas. Por su parte, las madres tienen un mínimo de 18 semanas de permiso de maternidad. También se pueden agregar dos semanas para trabajar al 50%, pero cobrando el 100%. Esto aplica tanto para los padres biológicos como para aquellos que adopten chicos. “Durante los primeros 90 días de vida del bebé, el empleado podrá presentar para reembolso gastos de alimentos en su hogar (hasta un tope predeterminado). Y en las oficinas contamos con una sala maternal”, resume Casa. En esta misma línea, Facebook otorga a todos los empleados que se transforman en padres cuatro meses de licencia, para ayudar a cuidar del nuevo miembro de su familia. También Mercado Libre cuenta con beneficios similares. En este caso, para facilitar la adaptación al trabajo luego de su licencia, las mamás de Mercado Libre pueden gozar de una jornada flexible con presencia reducida en la oficina durante el primer año de su hijo sin sufrir reducción de su remuneración. Y los papás también pueden tomarse 15 días hábiles. “Todas nuestras políticas de ‘ser padres’ son inclusivas y aplican de la misma manera en caso de nacimientos o adopción y parejas del mismo género”, señala Sebastián Fernández Silva, VP de recursos humanos de Mercado Libre. La compañía de e-commerce ofrece programas para integrar a las familias de sus colaboradores al mundo de la tecnología. “Por otro lado, contamos con un programa de asistencia a nuestros empleados que incluye apoyo en temas jurídicos, impositivos, financieros, emocionales y nutricionales. Y tenemos políticas de flexibilidad horaria”, resume Fernández Silva. En el caso de la consultora Accenture, las opciones de flexibilidad laboral se enmarcan en un programa llamado Accen Flex, a cargo del área de recursos humanos. “El programa tiene tres ejes: jornadas flexibles generales, programa para padres y madres y el programa exclusivo de fin de año y vacaciones. En su totalidad, el programa ofrece 14 opciones de flexibilización de jornada que el propio empleado puede programar”, manifiesta Federico Welsh, director de recursos humanos de Accenture. Los beneficios son variados y parecen sumarse opciones más originales a medida que pasan los años, pero el objetivo es el mismo: que el empleado se quede, que elija a diario su trabajo y que se sienta valorado. Fuente: La Nación
more...
No comment yet.
RHManager
Software para Gestión de Recursos Humanos Online. Pruebas de Personalidad, Deseos, Intereses, Actitudes y Valores. Test para Vendedores y Servicio al Cliente. Creación de Equipos de Trabajo Exitosos
Curated by Empleos.Net
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Se buscan 'tekis' con empatía y que sepan trabajar en equipo

Se buscan 'tekis' con empatía y que sepan trabajar en equipo | RHManager | Scoop.it
Más de 1.200 es la cifra de contrataciones que maneja Gfi para este año. Presente en más de veinte países, esta multinacional de consultoría,...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

¿Cómo mejorar la creatividad? –

¿Cómo mejorar la creatividad? – | RHManager | Scoop.it
La creatividad es una condición con la que nacemos todos los seres humanos. Desde muy pequeños, nuestro desarrollo cognitivo es estimulado por nuestro entorno, sin importar en el lugar que estemos. Solo basta ser atraído por algo y de inmediato comenzar a crear pensamientos sobre la atracción.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Elenius, la robot valenciano que podría darte trabajo

Elenius, la robot valenciano que podría darte trabajo | RHManager | Scoop.it
La empresa valenciana Jacobson ha creado a Elenius, una robot capaz de realizar de forma autónoma las tareas de selección de personal...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Trabajo: La pregunta que debes hacer en una entrevista de trabajo (y no haces)

Trabajo: La pregunta que debes hacer en una entrevista de trabajo (y no haces) | RHManager | Scoop.it
Si planteas esta cuestión al responsable de Recursos Humanos podrás hacerte una idea global de la situación actual de la compañía...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Cuatro piedras angulares para construir el futuro (de la publicidad y de los negocios)

Cuatro piedras angulares para construir el futuro (de la publicidad y de los negocios) | RHManager | Scoop.it
Óscar Alonso (T2O media) analiza las cuatro cuestiones sobre las que hay que reflexionar para el futuro de la publicidad de cara a FOA 2019...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

8 errores que debes evitar en tu CV | Consejos Orientación laboral

8 errores que debes evitar en tu CV | Consejos Orientación laboral | RHManager | Scoop.it
Conoce 8 cosas que debes hacer antes de enviar tu currículum, ya sea si estás en búsqueda activa de empleo o quieres cambiar de trabajo...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

La Inteligencia Artificial (IA) en las Organizaciones

La Inteligencia Artificial (IA) en las Organizaciones | RHManager | Scoop.it
La “facultad de razonamiento” que tiene un agente no vivo, como un robot, es lo que se conoce como inteligencia artificial (IA), este tema está muy en boga en el ámbito empresarial debido al impacto que ha generado, el que está generando y el que generara.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

¿Quién es la rompetechos de los recursos humanos?

¿Quién es la rompetechos de los recursos humanos? | RHManager | Scoop.it
recursos humanos, Cuando se quita las gafas, esta directora de recursos humanos, no ve abolutamente nada.En eventos y reuniones lo pasa verdaderamente mal pa...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Employer Branding: Cómo atraer el talento digital a tu empresa

Employer Branding: Cómo atraer el talento digital a tu empresa | RHManager | Scoop.it
¿Qué es el Employer Branding y por qué ya es clave en los procesos de selección de las empresas?Impulsa el valor de tu marca para atraer el talento digital...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

El teletrabajo avanza en España pero muy lentamente, ¿por qué?

El teletrabajo avanza en España pero muy lentamente, ¿por qué? | RHManager | Scoop.it
El teletrabajo, o trabajo a distancia, es una tendencia que progresa en España, pero de una forma muy lenta en comparación con el deseo de los empl...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

19 competencias profesionales que busca el mercado laboral

Las competencias son al mundo laboral lo que la poción mágica a los cuentos.Si en la lectura infantil bastaba con beber el elixir para […]...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Guía Definitiva para superar una Entrevista de Trabajo |

Guía Definitiva para superar una Entrevista de Trabajo | | RHManager | Scoop.it
La compañía de Recursos Humanos Adecco ha editado una Guía amena y detallada para superar una entrevista de trabajo.A través de ella podemos obtener consejos y orientaciones muy útiles para tener …...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Ser 'gamer' ya no es un pasatiempo, ahora es una profesión

Ser 'gamer' ya no es un pasatiempo, ahora es una profesión | RHManager | Scoop.it
China, el país asiático que lidera la industria de los deportes electrónicos, reconoció el gaming como una actividad profesional.Este …...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Por qué las empresas quieren ahora outsiders para sus equipos de marketing

Por qué las empresas quieren ahora outsiders para sus equipos de marketing | RHManager | Scoop.it
Uno de los tradicionales puntos clave cuando se buscaba un trabajo (desde un lado) y cuando se captaba talento (desde otro) estaba en analizar la trayectoria de los trabajadores. El contar con experiencia resultaba clave, especialmente cuando se intentaba llegar a puestos con...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

¿Si se puede motivar a los otros? Mitos de la motivación laboral

¿Si se puede motivar a los otros? Mitos de la motivación laboral | RHManager | Scoop.it
Provocaciones y reflexiones en temas de gestión de personas en las organizaciones. Liderazgo, motivación, conflictos, cultura organizacional, poder y otros.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Los 5 componentes de toda transformación empresarial

Los 5 componentes de toda transformación empresarial | RHManager | Scoop.it
Expertos aseguran que las empresas han tenido que adaptarse a las nuevas necesidades que tienen los clientes para seguir vigentes. Por Revista Summa Es común pensar que la transformación empresarial tiene relación con la digitalización de las operaciones de una empresa, pero no lo es todo.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

10 preguntas de coaching que pueden hacerte en una entrevista laboral

10 preguntas de coaching que pueden hacerte en una entrevista laboral | RHManager | Scoop.it
Revisa estas preguntas de coaching que pueden tocarte en una entrevista de trabajo, junto con una breve explicación para reflexionar tus respuestas.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Elenius, el robot inteligente que te puede contratar

Elenius, el robot inteligente que te puede contratar | RHManager | Scoop.it
Elenius, que ejecuta las funciones de reclutar y seleccionar personal de manera autónoma, puede ser la próxima revolución del sector de la contratación.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Vodafone implementa una política de recursos humanos específica para las víctimas de violencia de género

Vodafone implementa una política de recursos humanos específica para las víctimas de violencia de género | RHManager | Scoop.it
Se pone en marcha en los 25 países en los que opera. Así, las empleadas de todo el mundo tendrán acceso a apoyo y asesoramiento especializado, así como hasta 10 días de permiso retribuido.Además, la Fundación Vodafone va a lanzar una app a ni...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Las voces de los Líderes en RRHH

Las voces de los Líderes en RRHH | RHManager | Scoop.it
Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, continúa siendo el programa de las voces líderes. Las personas y las empresas son las protagonistas, y los oyentes lo reconocen.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

¿Cómo es la generación Z y cuáles son sus características a la hora de trabajar?

¿Cómo es la generación Z y cuáles son sus características a la hora de trabajar? | RHManager | Scoop.it
La generación z es ya la presente población activa, y como tal, tiene unas expectativas propias sobre el entorno laboral que buscan, definidas, sobre todo por su condición de nativos digitales...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

trabajos: Los arquitectos y los filósofos estarán entre los puestos más demandados | Fortuna

trabajos: Los arquitectos y los filósofos estarán entre los puestos más demandados | Fortuna | RHManager | Scoop.it
El Informe EPyCE 2018, elaborado por EAE, señala las profesiones del futuro...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

¿Qué debes hablar con Recursos Humanos antes de aceptar un empleo?

¿Qué debes hablar con Recursos Humanos antes de aceptar un empleo? | RHManager | Scoop.it
La lista definitiva antes de decir que sí a tu próximo trabajo. Qué preguntar a Recursos Humanos antes de aceptar un empleo.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

El liderazgo como pilar de la retención del talento humano

El liderazgo como pilar de la retención del talento humano | RHManager | Scoop.it
Los líderes que el mundo actual exige deben tener una serie de competencias actualizadas que les   permitan llevar a su equipo a conseguir las metas...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

5 claves financieras en gestión de recursos humanos •

5 claves financieras en gestión de recursos humanos • | RHManager | Scoop.it
Recursos Humanos juegue un papel predominante en los niveles más altos de la estrategia del negocio y las claves financieras. ...
more...
No comment yet.