RHManager
68.8K views | +2 today
 
Scooped by Empleos.Net
onto RHManager
Scoop.it!

Las 10 principales tendencias de seguridad para 2019 – DXC Blogs

Las 10 principales tendencias de seguridad para 2019 – DXC Blogs | RHManager | Scoop.it
La ciberseguridad se está volviendo más compleja. Las mismas transformaciones digitales que brindan innovaciones útiles y productivas a muchas organizaciones, también ayudan a los delincuentes cibernéticos a ser más inteligentes, y a volverse más peligrosos. Para ayudarlo a proteger su organización, aquí están nuestras 10 principales tendencias de ciberseguridad para 2019. La seguridad de la información y el riesgo operacional convergen: las organizaciones ya no pueden pensar en la seguridad de la información y el riesgo operacional como dos cosas separadas. La TI ya no es vista sólo como un apoyo para el negocio, sino que, cada vez, es el negocio en sí. Cero confianza= ¿No hay confianza?: Como parte de un acercamiento hacia un lugar de trabajo digital y móvil, los responsables de seguridad de muchas organizaciones creen que ha llegado el momento de centrarse en el enfoque de seguridad conocido como Zero Trust. Se basa en la idea de que una organización no debe confiar automáticamente en nada ni en nadie, ya sea dentro o fuera del perímetro de la red. Sin embargo, muchas organizaciones simplemente han cambiado la confianza de la red a los dispositivos de los usuarios creyendo que los dispositivos pueden autenticarse, lo que lleva a la complacencia en la aplicación de parches. La diversidad enriquece a los equipos de seguridad: los recursos humanos en este área, que históricamente carecen de diversidad, se están volviendo más inclusivos. Las mujeres, los miembros de grupos minoritarios y otros ignorados en el pasado tienen una mayor demanda en el campo de la seguridad. El efecto será positivo, ya que es una manera de mejorar nuestras comunidades, fortalecer nuestras organizaciones y ayudar a impulsar un cambio social positivo en todo el mundo. Las repercusiones de GDPR se extienden: el Reglamento de protección de datos general de Europa, vigente desde mayo de 2018, ya ha generado varias multas y reclamos. Muchas organizaciones están descubriendo que cuando se trata del cumplimiento de GDPR, aún no han hecho lo suficiente. Los ataques de hardware proliferan: los ataques de hardware que han sido publicitados, incluidos Specter, Meltdown y Foreshadow, son sólo la punta del iceberg. Es probable que se produzcan más ataques de mayor gravedad pronto. En lugar de esperar a que sus sistemas de hardware sean atacados, las organizaciones inteligentes deberían tomar medidas defensivas ahora. Los modelos de ataques criminales ganan sofisticación: los criminales continuarán refinando y expandiendo sus modelos operativos, con la esperanza de aprovechar el acceso a los endpoints. Los piratas informáticos, por ejemplo, utilizarán su acceso de endpoint para realizar ataques de ransomware más específicos. La ciberseguridad aprende contrainteligencia: la ciberseguridad es una carrera armamentística. A medida que el engaño se convierte en uno de los enfoques favoritos de los delincuentes, los proveedores de TI deberán afinar sus capacidades de seguridad tradicionales con una mejor detección del fraude. Estas capacidades permiten percibir, analizar y defenderse contra ataques avanzados, a menudo en tiempo real. Los precios se ven afectados por la comercialización: las diferencias entre los productos de seguridad se están desvaneciendo, mientras que el número de proveedores que compiten entre sí está aumentando. Como resultado, los proveedores de productos de seguridad no tienen más remedio que bajar sus precios. La atribución cambia: a medida que el equilibrio geopolítico mundial cambia, también lo hace la atribución, el acto de nombrar públicamente a un estado-nación que se cree que ha incurrido en incumplimiento. Hasta hace poco, la mayoría de las atribuciones eran hechas por naciones occidentales contra naciones no occidentales. Pero esto cambiará en 2019, ya que los estados nacionales no occidentales se están convirtiendo cada vez más en atacados y atacantes. La extorsión evoluciona: el ransomware está dando paso al chantaje. Los estafadores primero roban datos incriminatorios, como fotos, mensajes de correo electrónico y datos personales. Luego, amenazan con hacer pública la información a menos que la víctima les pague una tarifa de extorsión. Así concluimos las 10 principales tendencias de seguridad para 2019. ¿Qué hacer al respecto? Observe cómo está cambiando el panorama de la seguridad de TI, y luego comprenda lo que eso significará para la ciberseguridad de su organización. Eso debería darle a su empresa una oportunidad. Simon Arnell es tecnólogo jefe de seguridad, Oficina del CTO, en DXC Technology. Craig Jarvis es director de tecnología de seguridad en DXC Technology.
more...
No comment yet.
RHManager
Software para Gestión de Recursos Humanos Online. Pruebas de Personalidad, Deseos, Intereses, Actitudes y Valores. Test para Vendedores y Servicio al Cliente. Creación de Equipos de Trabajo Exitosos
Curated by Empleos.Net
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

La importancia de la experiencia en los procesos de selección »

La importancia de la experiencia en los procesos de selección » | RHManager | Scoop.it
Hoy en día, hay una creciente tendencia en las empresas basada en la búsqueda del talento y personal cualificado por encima de cualquier otra cosa.  Pero...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Cinco falsos mitos sobre la motivación de los trabajadores - elEconomista.es

Cinco falsos mitos sobre la motivación de los trabajadores - elEconomista.es | RHManager | Scoop.it
Una de las tareas que debe llevar a cabo el departamento de Recursos Humanos de las empresas es la de motivar a los empleados, además de fomentar un entorno laboral más atractivo y gratificante. Estos equipos pueden fomentar la productividad de la compañía, mejorando la estrategia, evitando los...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Cómo cumplir con el registro de jornada para los empleados en movilidad

El pasado 12 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y […]...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Cómo afrontar la regulación del teletrabajo

Dos de cada tres trabajadores en España tienen problemas para conciliar vida laboral y personal, y tres de cada diez están acogidos a algún tipo […]...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

¿Es el escape room una moda pasajera o una herramienta útil para la pyme?

¿Es el escape room una moda pasajera o una herramienta útil para la pyme? | RHManager | Scoop.it
El sistema es sencillo: varias personas se encierran en una habitación y a través de pistas, deben lograr trabajando en equipo salir del lugar. ¿Divertido? ¿Surrealista? ¿Actividad para practicar con amigos?
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Soft Skills: Habilidades para el siglo XXI –

Soft Skills: Habilidades para el siglo XXI – | RHManager | Scoop.it
Cuando el profesional de la información y en general todo profesional, se enfrenta al mercado laboral se suele valora por parte de los empleadores las habilidades duras y habilidades blandas (Soft …...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

La clave para la igualdad real de la mujer en el mundo laboral: favorecer el acceso a la alta dirección y la conciliación

La clave para la igualdad real de la mujer en el mundo laboral: favorecer el acceso a la alta dirección y la conciliación | RHManager | Scoop.it
Avanzar hacia una igualdad real en el mundo laboral. Este constituye uno de los retos que aún continúan pendientes en la sociedad actual.Para alcanzar este fin, resulta estratégico favorecer la conciliación e impulsar el acceso de la mujer a los puestos de la alta dirección.  Así se ha expuesto hoy...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Cómo elegir los indicadores de evaluación del desempeño en RRHH

Cómo elegir los indicadores de evaluación del desempeño en RRHH | RHManager | Scoop.it
Es importante que los indicadores de evaluación del desempeño aporten valor y contribuyan en la consecución de los objetivos de la empresa.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

:: Un speednetworking entrena para el empleo a personas que han tenido cáncer ::

:: Un speednetworking entrena para el empleo a personas que han tenido cáncer :: | RHManager | Scoop.it
En el marco del proyecto #EmpleoParaTodo...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Por qué deberías mandar una nota de agradecimiento después de una entrevista

Por qué deberías mandar una nota de agradecimiento después de una entrevista | RHManager | Scoop.it
Hace unos años comencé a enviar correos electrónicos diciendo “¡Encantado de conocerte!” a las personas que me habían dado su tarjeta en cualquier evento de networking. Después de enviar el email, su correo electrónico se añade a mi bandeja de entrada y de esa manera puedo encontrarlo semanas o...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Control horario de empleados: cómo llevarlo sin volvernos locos

Control horario de empleados: cómo llevarlo sin volvernos locos | RHManager | Scoop.it
Explicamos cómo afrontar las nuevas obligaciones legales en materia de control horario de las jornadas de los trabajadores.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Qué es la industria 4.0 y cuáles son sus principales características

Qué es la industria 4.0 y cuáles son sus principales características | RHManager | Scoop.it
La Industria 4.0 es un concepto de máxima actualidad gracias a todas las repercusiones que está teniendo sobre la producción y toda la mejora que supone para su rendimiento.Constituye una nueva forma de entenderla y de implementar su eficacia por lo que no puede ser menos que puesta en importancia...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Clima laboral: Cómo afecta al rendimiento de los trabajadores

Clima laboral: Cómo afecta al rendimiento de los trabajadores | RHManager | Scoop.it
Las personas nos relacionamos y el clima laboral afecta a nuestro rendimento. Si gestionas talento, debes saber cómo tratar de mejorar el clima laboral.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

El 73% los ejecutivos prevé una disrupción significativa en la gestión del talento

El 73% los ejecutivos prevé una disrupción significativa en la gestión del talento | RHManager | Scoop.it
Para el estudio de Mercer sobre Tendencias Globales de Talento se tomó en cuenta la opinión de 7,300 ejecutivos de negocios, líderes de Recursos Humanos y empleados de nueve industrias clave en 16 geografías del mundo...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Etapas de un proyecto emprendedor (Infografía)

Etapas de un proyecto emprendedor (Infografía) | RHManager | Scoop.it
Analizamos las acciones propias de cada una de las etapas de un proyecto emprendedor recogidas en la siguiente infografía.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Recursos humanos quiere a la inteligencia artificial de su lado | Talento | EL PAÍS Retina

Recursos humanos quiere a la inteligencia artificial de su lado | Talento | EL PAÍS Retina | RHManager | Scoop.it
Ahora que la automatización puede suponer una amenaza para los trabajadores, los departamentos de gestión de personas buscan cómo atraer el mejor talento y contar con el apoyo de la organización...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Claves para prevenir el acoso sexual en las empresas

Claves para prevenir el acoso sexual en las empresas | RHManager | Scoop.it
El acoso sexual puede ser sufrido tanto por mujeres como por hombres. Por Revista Summa El acoso sexual no solo es perjudicial para la persona que lo sufre, sino, que impacta de forma negativa el ambiente interno laboral.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

5 consejos para atraer nuevos talentos a tu empresa

5 consejos para atraer nuevos talentos a tu empresa | RHManager | Scoop.it
En la actual era digital, la adquisición de talento se ha convertido en un ejercicio altamente competitivo. Esta guía te da 5 buenos consejos para atraer nuevos talentos a tu empresa.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Trabajo: ¿Problemas con tu jefe? Quizá tu madre te dejó llorar demasiado (o a él la suya) | BuenaVida

Trabajo: ¿Problemas con tu jefe? Quizá tu madre te dejó llorar demasiado (o a él la suya) | BuenaVida | RHManager | Scoop.it
La forma de relacionarnos en el trabajo puede obedecer a tres tipos del vínculo parental que establecemos en las primeras etapas de la vida, si lo transferimos a superiores y compañeros...
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Digitalización, e-learning y empleabilidad en Foro Recursos Humanos

Digitalización, e-learning y empleabilidad en Foro Recursos Humanos | RHManager | Scoop.it
Digitalización, e-learning y empleabilidad, han sido los protagonistas de este programa con Arriaga Asociados, Netexplo y Goodhabtiz.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Siete pautas para gestionar el talento senior, asignatura pendiente de las empresas – Compromiso Empresarial

Siete pautas para gestionar el talento senior, asignatura pendiente de las empresas – Compromiso Empresarial | RHManager | Scoop.it
Las organizaciones no tienen políticas ni programas pensados para los empleados mayores de 45 años.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

¿Por qué aplicar la tecnología en recursos humanos?

¿Por qué aplicar la tecnología en recursos humanos? | RHManager | Scoop.it
La tecnología ha logrado ocupar, gradualmente, cada espacio dentro de las empresas. Y el área destinada a recursos humanos no queda al margen. Es por esto que destinar avances tecnológicos en favor de los empleados de RR.HH.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Los fallos de las pymes en RR.HH | Pyme

Los fallos de las pymes en RR.HH | Pyme | RHManager | Scoop.it
“Es necesario desarrollar planes de acción para reaccionar ante situaciones de deficiencia o excedencia de personal”.
more...
No comment yet.
Scooped by Empleos.Net
Scoop.it!

Las 36 profesiones con más empleo y sueldo

Elegido por más del 60% de los españoles como uno de los tres temas más preocupantes, la sociedad española seguía teniendo en el paro, el […]...
more...
No comment yet.